常德眼镜行业
企业内刊/公众号持续输出高质量内容，讲好“员工自己的故事”。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能常德各行业领导者实现数字化转型，成效显著
引入OKR管理工具，目标对齐更透明。
车间全面落实职业健康安全防护措施，员工工作环境持续优化。
设立了“总经理特别奖”、“优秀员工奖”，充分激发全员荣誉感。
启动数据治理项目，打通研发与BOM数据孤岛。
成功将用户参与（Co-creation）引入研发早期，产品更贴合市场。
全体员工展现出高昂的斗志与饱满的精神状态，组织氛围积极向上。